---
title: "Comité de seguridad y salud — el órgano paritario a partir de cincuenta trabajadores"
description: "Cuándo hay que constituir un comité de seguridad y salud, quién lo compone, con qué periodicidad se reúne y qué competencias tiene."
term: "Comité de seguridad y salud"
definition: "El órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos, obligatorio en las empresas o centros de trabajo de cincuenta o más trabajadores."
alsoKnownAs:
  - "CSS"
  - "Artículo 38 LPRL"
jurisdiction: "España"
locale: "es-ES"
publishedOn: 2026-09-06
reviewedOn: 2026-09-06
canonical: "https://safeally.net/es-es/glosario/comite-de-seguridad-y-salud/"
sources:
  - label: "Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales — artículos 38 y 39"
    url: "https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292"
    publisher: "BOE"
  - label: "Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención"
    url: "https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-1853"
    publisher: "BOE"
  - label: "Participación de los trabajadores — materias del INSST"
    url: "https://www.insst.es/materias"
    publisher: "INSST"
---

# Comité de seguridad y salud — el órgano paritario a partir de cincuenta trabajadores

El órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos, obligatorio en las empresas o centros de trabajo de cincuenta o más trabajadores.

Paritario significa exactamente eso: los delegados de prevención de un lado y el
empresario o sus representantes en número igual del otro. Se reúne **al menos
trimestralmente** y siempre que lo solicite alguna de las representaciones, y
adopta sus propias normas de funcionamiento.

## Qué implica en la práctica

- **Dos competencias centrales.** Participar en la elaboración, puesta en práctica
  y evaluación de los planes y programas de prevención, y promover iniciativas
  sobre métodos y procedimientos para la prevención efectiva de los riesgos.
- **Facultades de acceso.** Conocer directamente la situación de la prevención en
  el centro, con visitas incluidas; conocer los documentos e informes sobre
  condiciones de trabajo; conocer los daños producidos y los informes del servicio
  de prevención.
- **Con voz y sin voto pueden participar** los responsables técnicos de la
  prevención no incluidos en el comité, los trabajadores con especial cualificación
  o información sobre un asunto concreto, y los técnicos de prevención ajenos a la
  empresa cuando alguna de las representaciones lo solicite.
- **El acta es la memoria del sistema.** Es lo que años después demuestra que un
  riesgo fue detectado, debatido y tratado.
- **Varios centros pueden acordar un comité intercentros**, si así lo pacta la
  negociación colectiva.

## Qué no es

**No es un órgano decisorio con responsabilidad propia.** Consulta, participa,
promueve y conoce; la responsabilidad de la prevención sigue íntegra en la
empresa. Un acuerdo del comité no exonera a nadie.

**No es el comité de empresa.** Son órganos distintos, con composición y funciones
distintas, aunque los delegados de prevención salgan del segundo.

**Y no es el ASA alemán.** El _Arbeitsschutzausschuss_ reúne trimestralmente a
médico del trabajo, técnico, dirección y delegados a partir de veinte trabajadores,
sin elección y sin paridad. Mismo cuadro en el organigrama, dos construcciones
jurídicas distintas.