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title: "Preposto — chi sovrintende, e ciò che il 2021 ha cambiato"
description: "Chi è il preposto secondo il D.Lgs. 81/2008, perché il ruolo si riconosce dai fatti, quali obblighi ha, e che cosa hanno introdotto le modifiche del 2021."
term: "Preposto"
definition: "La persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori."
alsoKnownAs:
  - "Capo squadra"
  - "Capo reparto"
  - "Articolo 2 del D.Lgs. 81/2008"
jurisdiction: "Italia"
locale: "it-IT"
publishedOn: 2026-09-06
reviewedOn: 2026-09-06
canonical: "https://safeally.net/it-it/glossario/preposto/"
sources:
  - label: "D.Lgs. 81/2008 — articoli 2, 19 e 37, definizione, obblighi e formazione del preposto"
    url: "https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2008-04-09;81"
    publisher: "Normattiva"
  - label: "Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in materia di formazione"
    url: "https://www.lavoro.gov.it/temi-e-priorita/salute-e-sicurezza/focus/pagine/accordo-stato-regioni-del-17042025-materia-di-formazione"
    publisher: "Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali"
  - label: "Salute e sicurezza sul lavoro — INAIL"
    url: "https://www.inail.it/portale/it.html"
    publisher: "INAIL"
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# Preposto — chi sovrintende, e ciò che il 2021 ha cambiato

La persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori.

Il preposto si riconosce **da ciò che fa**, non dal contratto: chi sovrintende e
controlla è preposto anche se nessuno gliel'ha mai detto — è il cosiddetto
preposto di fatto, ed è la ragione per cui il ruolo compare nei procedimenti
penali più spesso di quanto compaia negli organigrammi. Le modifiche introdotte
nel 2021 hanno però spostato l'accento sull'individuazione formale.

## Che cosa comporta in pratica

- **Va individuato dal datore di lavoro** per le attività previste, e l'obbligo di
  individuazione è oggi esplicito. Nei cantieri la presenza di un preposto è
  richiesta per la vigilanza sulle lavorazioni.
- **Interrompe l'attività.** Se rileva una non conformità comportamentale, deve
  intervenire per modificarla e, in caso di persistenza, interrompere l'attività e
  informare i superiori. È l'obbligo che distingue il preposto dal lavoratore.
- **Segnala tempestivamente** al datore di lavoro o al dirigente le deficienze dei
  mezzi, delle attrezzature e dei DPI, e ogni altra condizione di pericolo che si
  verifichi durante il lavoro.
- **La sua formazione è specifica e si aggiorna.** Contenuti e periodicità sono
  quelli fissati dagli accordi in materia di formazione, ed è formazione in
  presenza per la parte che riguarda il ruolo.
- **Deve essere messo in condizione di esercitare.** Poteri, tempo e sostegno della
  linea: un preposto sconfessato ogni volta che ferma una lavorazione è una figura
  soltanto sulla carta.

## Che cosa non è

**Non è il datore di lavoro in piccolo.** Non ha obblighi di valutazione, di
nomina o di spesa: vigila e riferisce, nei limiti dei poteri che gli sono stati
attribuiti.

**Non è l'RSPP.** L'RSPP è un tecnico consulente designato; il preposto è una
figura di linea con poteri di intervento immediato.

**E non è il _supervisor_ canadese, anche se è la figura che più gli somiglia.**
In Canada lo status deriva unicamente dai fatti — chi ha autorità su un lavoratore
è supervisor — mentre in Italia ai fatti si è aggiunto un obbligo di individuazione
formale. Una è una constatazione, l'altra è anche una designazione.