El artículo 19 es corto y exigente. La formación debe ser teórica y práctica, suficiente y adecuada, centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, e impartirse en el momento de la contratación — cualquiera que sea la modalidad o duración del contrato — y cuando se produzcan cambios en las funciones o se introduzcan nuevas tecnologías o equipos.
Qué implica en la práctica
- Dentro de la jornada, o con descuento del tiempo. Se imparte siempre que sea posible dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido.
- El coste no recae nunca en el trabajador. Es una regla explícita de la ley y no admite pacto en contrario.
- Específica del puesto significa específica. Un curso general de treinta minutos idéntico para toda la plantilla no acredita el artículo 19 en ningún puesto concreto: es el marco, no el contenido.
- La construcción tiene su propio esquema, con la formación por oficios del convenio general del sector y la tarjeta profesional de la construcción, que se suma a esta obligación y no la sustituye.
- Se documenta con contenido, no solo con firmas: temario, duración, fecha, quién la imparte y el puesto al que se refiere.
Qué no es
No es la información del artículo 18. Informar de los riesgos y de las medidas es una obligación distinta y previa; formar es capacitar para trabajar de forma segura. Las dos se acreditan por separado.
No es un certificado comprado. Un diploma emitido por una entidad ajena a la realidad del puesto es lo que la Inspección contrasta con el parte de accidente: si el contenido no corresponde a la tarea, no hay formación adecuada.
Y no es la Unterweisung alemana ni la formación italiana por acuerdo Estado-Regiones. Alemania fija un ritmo anual explícito; Italia fija horas mínimas por perfil y actualizaciones periódicas; España exige adecuación al puesto sin imponer un calendario general. Un plan de formación de grupo que aplique la regla anual alemana en España cumple de más en un sitio y de menos en otro.